上饶卫生学校星级班主任考评方案

为进一步加强班主任队伍建设，规范班主任队伍管理，激发班主任工作热情，提高班主任工作效率，本着公平、公正、公开的原则，结合我校实际，特制定本方案。

一、评选组织

1、成立学校星级班主任评选领导小组，组织领导参与学校星级班主任评选工作，检查评选情况，监督评选过程，审批评选结果，研究处理评选中的重大疑难问题。  

组  长：陈朝阳

副组长： 叶晶晶

成  员： 学工处（周建英）、教务处（李娟）、团委（林黎）、学生会主席。

2、学工处负责星级班主任评选工作的日常事务。

3、各相关数据提供部门应按时按要求将相关数据收集和上交，定时公示。  

二、评选对象：全部班主任都必须参与星级班主任的评选（实习班级当学期不参加评选）。

三、等级标准：分五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个等级。

四、评选内容、评选标准：参见下表 

 

序号

指标

适用年级

数据提供
部门

评 选 标 准

分值

 

分值考评细则

1

奖学金

二年级 

学工处

  

上学年获得一等奖学金的得分10分/人，获得二等奖学金的5分/人，获得三等奖学金的3分/人。无奖学金扣20分。

2

流生数

二年级

学工处

30分

本学年与上学年生数对比，流失五个学生以内不扣分，流失六个学生扣5分，七个学生扣10分，以此类推。

3

军训

一年级

学工处

15分

评为优秀班级的得15分.

4

主题班会

一二年级

学工处

2分

每周按要求召开主题班会并有记录的得2分，开会无记录的得1分，未开会的不得分。

5

学生思想工作开展情况

一二年级

学生会

15分

经常与学生谈心，解决学生困难与矛盾，关注学生心理健康状况，并有记录。在学生测评中，优秀得15分、良好得10分、合格得5分。不合格不得分。

6

黑板报

一二年级

团委

10分

 

未出黑板报扣10分，黑板报第一名得10分，第二名得5分，第三名得3分

7

 

操作比赛

二年级

 

教务处

 

15分

不参加比赛的班级扣15分，比赛第一名得15分，第二名得10分，第三名得5分。无比赛项目的班级加3分。

8

 

补考率

 

一二年级

 

教务处

 

20分

本学期期末考试单科补考科目补考率≥50%扣20分。30%-49%扣10分，10%-29%扣5分，5%-10%不扣分，单科补考率低于5%得20分。

 9

校园文体比赛

一二年级

团委

20分

本学期获得学校举办的文体比赛一等奖得20分，二等奖得10分，三等奖得5分，不参加的扣20分。

 

 

10

 

文明寝室文明班级

一二

年级

 

团委、

学工处、

  

 

每月获评“文明寝室”加5分

每月获评“文明班级”的加10分

 

 

 

 

 

11

 

 

 

 

扣分细则

 

 

 

 

 

一二

年级

 

 

 

 

 

学工处

  

受校级处分学生每批评一次扣0.5分;通报批评每次扣1分,受警告每人扣2分,严重警告每人扣3分；记过每人扣4分；情节严重,受留校察看以上处分的,每人扣5分;性质恶劣,产生较大影响的打架、赌博、敲诈、违纪事件,每人次扣10分;夜不归宿的，每人次扣5分/晚；寝室发现违规使用电器的每件扣2分；班主任例会缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，请假一次扣0.5分；每学期班费帐目不清、班级未公布各扣2分；实习前未返还剩余班费扣5分；未按时完成学校其他部门交办的各项任务，每次扣5分.

 

（评选指标每学期初动态调整）

五、评选方法 

1、星级班主任实行动态管理，一学年评两次，7月初、1月底（每学期末）各考核一次。

2、每次考核数据截止日期为每学期放假前夕（6月下旬、1月下旬）。部分数据以学年计算。

3、按评选标准的规定，分年级逐项对班主任考核评分。

（1）无考核要求的项目不计分。

（2）以班级为单位，每班得分为班主任本学期得分（其中奖学金和流生数参照上学年数据，其余得分为本学期数据）。

(3) 学期考核得分同等，可并列排名。

 （4）数据公示期间，班主任应及时查看自己所带班级的考核评分，如有异议，以书面形式在公示之后一日内向“数据提供部门”提出，以便核正更改。

4、按班主任所带班级考核总分从高到低排序汇总，分别评选五星级班主任、四星级班主任、三星级班主任、二星级班主任、一星级班主任。

5、在考核评分工作中，要做到数据准确，公平、公正、公开。凡弄虚作假、工作失职造成严重后果的，一经查实，将严肃处理相关领导和当事人。

6、星级班主任名单经审批确定之后，由学工处拟文，经分管校长、校长签字后下发。

六、奖励和处罚

1.五星班主任、四星级班主任、三星级班主任评选总数为：五星班主任1名，四星级班主任2名，三星级班主任3名，剩下班主任评为二星级班主任，连续三次二星级班主任评为一星级班主任。

2、评为三星级的班主任，每学期结束一次性给予500元奖励；评为四星级的班主任，每学期结束一次性给予1000元奖励，评为五星级的班主任，每学期结束一次性给予1500元奖励。

3、一学年两次被评为三星级以上的班主任可优先参加学校先进工作者、优秀班主任或优秀党员等评选，并作为教师晋级、评职称的优先依据。

4、连续三次被评为二星级的班主任，即一星级班主任要反省思考列出下学期带班大纲。

七、其它

1、本方案根据学校的发展及班主任管理工作的具体情况，及时进行适当调整。

2、本方案2018年4月19日校长办公会通过，由学工处负责解释、登记、累分、公示。